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成長(cháng)、關(guān)懷、責任——飛天2022年第一期員工座談會(huì )圓滿(mǎn)舉辦
發(fā)布時(shí)間：2022-4-29 17:23:23 編輯： 瀏覽量：599
2022年4月21日，由飛天光電人資部組織的以“成長(cháng)、關(guān)懷、責任”為主題的員工座談會(huì )順利舉行。本期座談會(huì )旨在通過(guò)面對面的溝通交流、暢談在飛天的工作和生活感想，為公司的發(fā)展積極諫言獻策。
人資部為參會(huì )伙伴們準備了水果、零食、茶點(diǎn)等各種美食，座談會(huì )在溫馨的氛圍中進(jìn)行?；顒?dòng)伊始，一個(gè)考驗大家團隊協(xié)作的游戲 “紙牌搭橋梁”，將座談會(huì )的氛圍迅速地活躍起來(lái)。
接下來(lái)，員工座談會(huì )正式進(jìn)入主題，在主持人的帶領(lǐng)下，參會(huì )伙伴積極互動(dòng)，講述了入職飛天后的成長(cháng)和感悟，并圍繞目前工作的開(kāi)展，以切身體會(huì )進(jìn)行了深入討論。從部門(mén)職責、業(yè)務(wù)流程到人文關(guān)懷、福利待遇再到公司環(huán)境、衛生等方面提出了自己的寶貴意見(jiàn)。
一條條寶貴中肯的建議，一句句斗志昂揚的表達，無(wú)不體現出飛天人想干事的熱情以及干成事的斗志。
最后，人資部孫經(jīng)理代表公司作出總結性發(fā)言，對大家提出的中肯建議表示感謝。孫經(jīng)理指出，未來(lái)公司將繼續堅持建立員工與公司之間的溝通機會(huì )和平臺，聆聽(tīng)員工心聲，接下來(lái)人資部將會(huì )不拘形式，創(chuàng )造更多渠道讓大家為公司發(fā)展諫言獻策發(fā)聲，讓“坦誠文化”落地生根，大家提的寶貴意見(jiàn)一定會(huì )認真考慮、仔細思量，積極回復。未來(lái)隨著(zhù)公司的發(fā)展，對崗位要求也會(huì )不斷提高，我們要有端正的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作精神，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，提高本崗位核心競爭力，做崗位專(zhuān)家，共同助力飛天爭創(chuàng )行業(yè)一流。
通過(guò)本次座談會(huì )，大家明白了“坦誠文化”的意義，看到了“坦誠文化”的力量，為日后的工作開(kāi)展奠定了良好的基礎。大家紛紛表示，希望公司今后多舉行此類(lèi)活動(dòng)，關(guān)注員工需求，讓每一位飛天人都有機會(huì )參與到公司的發(fā)展和建設中，以充沛飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接挑戰，朝著(zhù)共同的目標堅定前行！